هل الاجازه المرضيه تؤثر على الترقيه؟ كثرة الإجازات المرضية قد تضرك!
هل الاجازه المرضيه تؤثر على الترقيه في السعودية هو الامر الشاغل للجميع من أجل البحث عنه، يهتم الكثير من الأشخاص في المملكة العربية السعودية بالبحث والتعرف على العديد من القوانين الخاصة بقطاع العمل في السعودية التي تسهل على الجميع الاستفادة منها بالكامل وعبر موقعنا نتعرف على هل الإجازة المرضية تؤثر على الترقية.
هل الاجازه المرضيه تؤثر على الترقيه
يبحث الكثير من الأشخاص في المملكة العربية السعودية عن شتى المعلومات الخاصة بقانون العمل السعودي الجديد والمواد المختلفة به والتي تشمل الإجازة المرضية وهل يكون لها التأثير على الترقية الخاصة بالموظف وذلك حيث جاء أن الإجازات بدون مرتب من دورها يمكن أن تؤثر على الترقية الخاصة بالموظف ولكن يتم فقط الاستثناء منها للإجازة المرضية وإجازة رعاية الأطفال في البلاد.
إقرأ ايضاً:جاياردو يشتعل للمرة الأولى!! بعد الهزيمة أمام الاتفاق.. فريق العميد بلا لاعبينالرقمية بداية النجاح.. هيئة العقار تطلق شبكتها الإلكترونية للرقابة على التعاملات العقارية
مدة الإجازة المرضية في السعودية
في ظل تعرفنا على الإجازة المرضية في المملكة نتطرق للتعرف على المدة الخاصة بالإجازة المرضية والتي يمكن أن تختلف باختلاف سنوات العمل الكاملة وتتمثل في التالي:
- في العام الأول للموظف يمكن الحصول على الإجازة المرضية التي تصل إلى 15 يوم
- وفي العام الثاني تكون الإجازة المرضية هي ما يقرب من 21 عام بمرتب كلي
- في حالة العمل في مؤسسة ما لعدد سنوات يزيد عن 10 أعوام يتم الحصول على 30 يوم فقط.
- في حالة الموظف البالغ 50 عام يتم الحصول على إجازة تصل إلى 45 يوم بمرتب كلي
الاستعلام عن الإجازة المرضية عبر صحتي
وفرت وزارة الصحة التطبيق التابع لها من أجل التسهيل على الجميع الاستفادة من شتى الخدمات الصحية المميزة والخاصة بها والتي تتمثل في التالي:
- الذهاب إلى منصة صحتي الإلكترونية عبر الإنترنت.
- تعبئة بيانات الدخول إلى المنصة عن طريق اسم المستخدم وكلمة المرور.
- الكبس على زر استعلام الظاهر على الشاشة
- يتم تعيين الاستعلام عن الإجازة المرضية من القائمة الظاهرة
- كتابة رمز الخدمة في المكان الظاهر
- تسجيل البيانات المطلوبة الخاصة بالطلب
- يتم الضغط على استعلام في نهاية الشاشة
- تظهر على الشاشة البيانات الخاصة بالإجازة المرضية
عينت الحكومة السعودية العديد من القوانين المتنوعة والخاصة بها التي سهلت على الجميع إمكانية الاستفادة منها بالصورة الكاملة وذلك للتسهيل على الكثيرين الاستفادة منها بالكامل والحصول على الحقوق الكاملة لهم.