الدول المسموح الاستقدام منها خادمات 2023 بالسعودية
تعتبر استقدام الخادمات من الدول الأخرى إلى المملكة العربية السعودية أمرًا شائعًا وضروريًا في حياة العديد من الأسر، ومع ذلك، توجد قوانين ولوائح تحكم هذه العملية بدقة، يجب على الأفراد الراغبين في الاستقدام الالتزام بالأنظمة والقوانين التي تحدد الجنسيات المسموح بها للعمل كخادمات في المملكة، في هذا المقال سنستكشف الدول المسموح بها لاستقدام خادمات إلى السعودية والمعايير التي تنظم هذه العملية.
الدول المسموح الاستقدام منها خادمات بالسعودية
قامت منصة مساند بتحديد الدول التي يمكن استقدام خادمات منها إلى المملكة العربية السعودية في عام 2023، هذه القائمة تتضمن 16 دولة محددة، وهي:
إقرأ ايضاً:عن تجربة | افضل برجر بالرياض مع أقوى الخصومات والعروضاستعلام عن موظف التأمينات في السعودي
- الهند.
- النيجر.
- موريتانيا.
- مدغشقر.
- مالي.
- كينيا.
- كمبوديا.
- فيتنام.
- الفلبين.
- سريلانكا.
- جنوب أفريقيا.
- بنجلادش.
- باكستان.
- أوغندا.
- أوزبكستان.
- إريتريا.
شروط استقدام الخادمات في السعودية
العملاء الذين يرغبون في استقدام خادمات للعمل في المملكة العربية السعودية يجب أن يلتزمون بعدد من الشروط والإجراءات، هذه الشروط تتضمن:
- تحديد راتب الخادمة في العقد الإلكتروني عبر منصة مساند.
- تعبئة نموذج العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية عبر المنصة المخصصة.
- تقديم التأشيرة الأصلية للخادمة المستقدمة والتي يتم استخراجها من الجواز.
- تقديم بطاقة الهوية الوطنية إذا كانوا مواطنين سعوديين، أو نسخة من إقامتهم وصورة من جواز السفر إذا كانوا مقيمين ويجب أن تكون سارية المفعول.
- توثيق العقد وتصوير نسخه منه وطباعته بشكل إلكتروني.
- دفع الرسوم المحددة لعملية الاستقدام.
- يجب إصدار بطاقة الراتب الخاص بالخادمة فور وصولها إلى مكان العمل.
هذه الإجراءات والشروط تضمن تنفيذ عملية الاستقدام بشكل قانوني وسلس، مما يضمن حقوق الجميع ويحافظ على التوجيهات واللوائح المحلية.
حقوق الخادمات في السعودية
وزارة العمل والتنمية البشرية السعودية قد حددت حقوق العمالة المنزلية وفقًا للنظام الجديد، وتشمل هذه الحقوق:
- المعاملة الجيدة والالتزام بسداد رواتب العمالة في مواعيدها المضبوطة، مما يضمن حقوقهم المالية ويسهم في ضمان رفاهيتهم.
- عدم تكليف العمالة المنزلية بأعمال غير لائقة من الناحية الصحية والمهنية.
- ضمان توفير عدد من ساعات الراحة المناسبة والملائمة بحيث لا تزيد عادة عن 9 ساعات يوميًا، مما يضمن حقوق العمال في الاستراحة.
- دفع مستحقات ورواتب العمالة المنزلية بواسطة شيك أو عبر بطاقة التحويل البنكي.
- توفير سكن مناسب ولائق للعمالة المنزلية، سواء كانوا عاملات منزليات أو خدم.
تلك الإجراءات والتدابير تعكس التزام السعودية بحماية حقوق العمالة المنزلية وتوفير بيئة عمل مناسبة ولائقة لهم.
رواتب الخادمات في السعودية
يستطيع العملاء وشركات العمالة المنزلية الآن الاطلاع على النظام الجديد لرواتب العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية، وفقًا لهذا النظام، تم تحديد الرواتب للعمالة المنزلية من مختلف الجنسيات على النحو التالي:
- للعمالة السودانية: 1500 ريال سعودي شهريًا.
- للعمالة الفلبينية: بين 1200 و1500 ريال سعودي شهريًا.
- للعمالة الفيتنامية: بين 1200 و1300 ريال سعودي شهريًا.
- للعمالة الهندية: 1200 ريال سعودي شهريًا.
- للعمالة من بنجلاديش: بين 800 و1000 ريال سعودي شهريًا.
- للعمالة من سريلانكا: بين 900 و1100 ريال سعودي شهريًا.
هذه التعديلات تأتي بهدف توحيد وتنظيم أجور العمالة المنزلية وضمان تقديمها بمستوى معين من الرواتب بناءً على جنسياتهم.
إن استقدام الخادمات من خارج البلاد يعتبر أمرًا حيويًا للعديد من الأسر في المملكة العربية السعودية، ولكن يجب أن يتم هذا الاستقدام وفقًا للقوانين واللوائح المحلية، تحظر بعض الجنسيات من العمل كخادمات في المملكة، بينما تسمح بعض الجنسيات الأخرى.