خطوات نقل الكفالة بالاقامة المؤقتة في السعودية 1445 والشروط
ما هي خطوات نقل الكفالة بالاقامة المؤقتة في السعودية؟ وما هي الشروط المطلوبة لنقل الكفالة بالإقامة المؤقتة في السعودية؟ تحرص وزارة الموارد البشرية على توفير العديد من الخدمات الإلكترونية التي منها نقل كفالة الموظف بصورة إلكترونية توفيرا للوقت والجهد، وسوف نعرض الخطوات فيما يلي.
خطوات نقل الكفالة بالاقامة المؤقتة في السعودية
وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، حيث كانت تتولى مسؤولية تنظيم العمل والعمال، وتتكفل بالإشراف عليها في المصالح الحكومية، حيث توفر خدمات نقل الكفالة بصورة إلكترونية من خلال مجموعة من الخطوات التي تتمثل في الآتي:
إقرأ ايضاً:برقم الهوية | خطوات الاستعلام عن مستحقات مالية من التأمينات السعوديةبرقم القطعة | استعلام عن الملكية العقارية moj.gov.sa
- يتم التوجه إلى موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية الإلكتروني السعودي.
- الضغط على تسجيل دخول.
- تسجيل الدخول إلى حسابك من خلال اسم المستخدم، كلمة المرور.
- ثم النقر على تسجيل دخول.
- تنتقل بشكل تلقائي إلى صفحة الخدمات الإلكترونية.
- يجب الضغط على الاستعلام عن نقل كفالة عامل وافد.
- إدخال رقم الإقامة.
- ثم كتابة رمز التحقق.
- استكمال البيانات المطلوبة بشكل صحيح.
- ثم الضغط على بحث.
- سوف تظهر تفاصيل حالة المستعلم.
- يجب النقر على كلمة رسوم دفع الكفالة.
- ثم الضغط علي دفع.
- يمكن تسديد الرسوم بأي من الطرق المتوفرة وبعد الانتهاء من التسديد تظهر رسالة تم السداد بنجاح
الشروط المطلوبة لنقل الكفالة بالإقامة المؤقتة في السعودية
في إطار الحديث عن خطوات نقل الكفالة بالاقامة المؤقتة في السعودية، يجب التعرف على أن هناك العديد من الشروط التي يجب توافرها لكي يتم نقل الكفالة والتي تتمثل في الآتي:
1- شروط نقل الكفالة للأفراد بموافقة الكفيل
يجب على الفرد أن يكون مستوفي الشروط التالية لكي يتم نقل الكفالة الخاصة به بموافقة الكفيل الحالي:
- أن يكون بلغ 18 عامًا.
- حصول العامل الجديد على موافقة الكفيل بنقل الكفالة.
- ألا تكون المنشأة ضمن المؤسسات المسجلة في النطاق الأحمر.
- أن تكون إقامة الكفيل إذا كان غير سعودي والعامل سارية.
- الحصول على موافقة مكتب العمل على نقل الكفالة.
- يجب أن يكون رصيد المنشأة يسمح بنقل العمالة الوافدة الجديدة إلى مكانها.
- أن تكون المؤسسة أو الشركة مسجلة في العنوان الوطني
- ألا تحوي المؤسسة على عمالة رخصتها أو إقامتها منتهية الصلاحية.
- أن يكون العامل على رأس العمل.
- مرور أكثر من عام على العمل مع الكفيل القديم، أو المؤسسة.
- أن تكون تراخيص المنشأة سارية.
2- شروط نقل الكفالة للأفراد دون موافقة الكفيل
توجد العديد من الشروط التي يجب توافرها في حالة النقل دون الحصول على موافقة الكفيل والتي تتمثل في الآتي:
- مرور 3 أشهر متتالية ولم يحصل العامل على مستحقاته المالية.
- لم تمتلك المؤسسة رخصة سارية العمل أو انتهت رخصتها.
- وجود الأدلة التي تفيد بتكليف العامل للقيام بأعمال تهدد سلامته وأمنه.
- إذا ثبت الموظف وجود معاملة سيئة من الكفيل أو أحد التابعين له.
- كان العامل يعمل في المؤسسة ذات النطاق الأحمر أو الأصفر.
- لم يتم تجديد إقامة العامل في الموعد المحدد لمدة شهر كحد أقصى.
- في حال قدم الكفيل بلاغًا بتغيب العامل لكي يتم إلحاق الضرر بالعامل المقيم.
كم رسوم نقل الكفالة للموظف
في حالة نقل الكفالة يجب تسديد مجموعة من الرسوم التي تختلف على حسب مرات النقل والتي تتمثل في الآتي:
- نقل الكفالة للمرة الأولى 2000 ريال سعودي.
- نقل الكفالة للمرة الثانية: 4000 ريال سعودي.
- نقل الكفالة للمرة الثالثة: 6000 ريال سعودي.
- نقل الكفالة بعد المرة الثالثة: في حالة إذا أراد العامل تغيير الكفيل بعد المرة الثالثة، فإنه سيتوجب عليه دفع مبلغ 6000 ريال سعودي.
توفر وزارة الموارد البشرية العديد من الخدمات إلى الموظفين الوافدين ومنها نقل الكفالة في حالة إصدار الإقامة المؤقتة وفق العديد من الشروط التي يجب توافرها من قبل الفرد عند إجراء الأمر.